Для обеспечения безопасности и здоровья работников на производстве проводится комплекс мер, объединенных общим названием «охрана труда» и предполагающих несколько направлений работы — от обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах до соблюдения требований трудового законодательства и обучения персонала.
Ответственность за нарушение требований ОТ достаточно жесткая:
- работники могут быть наказаны административно вплоть до увольнения (с возможностью обязать нарушителя возместить причиненный работодателю ущерб);
- работодатель, в зависимости от тяжести нарушения, может быть оштрафован, лишен лицензии на деятельность или даже приговорен к лишению свободы.
Что должен обеспечить работодатель в разрезе ОТ
Первая и очевидная задача любого работодателя — создание на рабочих местах условий, способствующих предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. При приеме на работу, а также в случае изменения условий труда или появления новых видов работ обязательным является проведение инструктажа по охране труда.
В процессе повседневной деятельности предприятия работодатель обязан:
- контролировать соблюдение работниками требований охраны труда, проводить регулярные проверки рабочих мест на соответствие нормам безопасности;
- обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства;
- в случае возникновения несчастного случая на производстве — провести расследование и принять меры для предотвращения подобных случаев в будущем.
На крупных предприятиях для решения всех этих задач может быть организован собственный отдел охраны труда, при меньшем масштабе эти функции выполняет профильный специалист. Еще одно современное решение — помощь сторонних профессионалов.
Особенности профессионального подхода к охране труда
Специалисты по охране труда компании, предоставляющей консалтинговые и аутсорсинговые услуги, имеют высокую квалификацию и большой опыт в части выстраивания системы ОТ на предприятиях и в организациях. Комплексный подход включает в себя:
- аудит рабочих мест, подготовка и проведение оценки СОУТ;
- разработку программ обучения и инструктажа для работников;
- разработку документации по ГО и ЧС;
- аутсорсинг пожарной безопасности.
